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用真诚的情绪留住人

用出色的奇迹吸引人

用困难的事情磨炼人

用有用的进修造就人

用公道的轨制鼓励人

 

职业生长


 

员工职业生长系统经由过程对岗亭和任职资历尺度的管理、职员评价和提升提拔评审、职业培训和薪酬福利的管理,鼓励员工络续提拔专业技能和功绩,以实现岗亭提升和职业生长。

 

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该系统为员工供应了行政管理、专业技术和技术工人三条生长途径, 资助员工挑选适宜的职业生涯目的,从而最大化的实现小我私家代价,为企业临时生长积蓄人力资源优势,实现员工取企业的共同发展。

 

薪酬福利

    为员工供应周全的福利政策,不断提高员工写意度,发明事情便当取生涯无忧是奇瑞一向勤奋完美的主题。

  年度人为提升 季度奖金、年终奖金
  国家规定的养老、就业、医疗、工伤、生养保险及住房公积金 国家规定的种种节假日及带薪年假
  供应员工宿舍、免费班车、工作餐补 购房、购车的优惠政策
  员工体检、眷注企图 员工室内健身中央、户外体育场
  旅游、文体活动    
         

雇用流程

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